「派遣先の飲み会、行きたくないけど断ったら気まずくなるかな…」
派遣先の歓送迎会や休日のBBQに誘われると、断りたい気持ちと、断ったら職場で浮いてしまうのではという不安の間で迷ってしまいますよね。
この記事では、派遣社員が角を立てずに飲み会やBBQを断る方法を、シーン別の例文つきで紹介します。あわせて、参加するときの会費とマナー、断ったあとのフォロー、しつこく誘われるときの対処法も解説します。
派遣社員の飲み会・BBQの断り方
派遣社員は定時で上がれることが利点のひとつで、派遣先の行事（BBQ・忘年会・納会・決起集会）や飲み会にはあまり参加しない人も多くいます。派遣社員の雇用主は派遣会社であり、派遣営業の現場でも「飲み会に来ないから契約を切る」という話は聞いたことがありません。
飲み会に行かないからといって、職場の雰囲気が悪くなることもありません。大事なのは「断り方」で、断り方ひとつで派遣先での居心地が変わってきます。
相手を不快にしない断り方
断るときに大切なのは、誘ってくれた相手を不快にさせないことです。誘ってくれたことへのお礼と、また誘ってほしいという気持ちを同時に伝えると、派遣社員でも角を立てずに断れます。
他に予定がある
急な飲み会は「予定がある」と言えば断れます。そのときも「行きたかったです、また誘ってください」と一言添えるだけで、相手を不快にさせることはないでしょう。誘う側も、派遣社員には予定があるかもしれないと分かったうえで声をかけています。
予定があると断ったのに、そんな日に限って遅くまで残っていると「予定があるのに残業？」と思う人もいます。「予定がある」と断った日は、なるべく早く帰れるようにしましょう。
ずらせる個人の予定でも予定ありと伝えてよい
美容院やネイル、ジム、ヨガなどの習い事のように、ずらそうと思えばずらせる予定でも「予定がある」とハッキリ伝えて大丈夫です。自分の予定を飲み会のためにずらすのは、ちょっとしたストレスになります。派遣社員だからこそ自分のスケジュールをしっかり持って、自由な時間を大切にしましょう。
相手を不快にさせる断り方
断っただけで相手が不快になることはあまりありませんが、「気分が乗らないので」という理由や、あからさまに嫌な顔をするのは控えましょう。誘う側は断られるかもしれないと思いつつ、できれば「来てほしい」と考えていることがほとんどです。
普段来ない人が飲み会に参加してくれると、幹事としてはうれしいものです。断るときも、誘ってもらえたことへの感謝は忘れないようにしてください。
飲み会に全く参加しなくても問題はない
派遣社員は、会社の飲み会に全く参加しなくても問題はありません。むしろ参加しすぎて派遣先の人と深く付き合うと、契約が終わるときに「あんなに仲良くしていたのに」と寂しく感じることもあります。
派遣から直接雇用に切り替わる人もいますが、必ずそうなるわけではありません。派遣先とほどよい距離感を保つことも、ときには必要です。派遣社員の評価は仕事ぶりで決まります。仕事以外の場まで評価の対象と考えて、無理をする必要はありません。孤独に感じるかもしれませんが、正社員と同じように会社の付き合いに縛られないのも、派遣という働き方の自由さです。
派遣先の忘年会に参加する義務があるのかは、次の記事で詳しく解説しています。
シーン別の派遣社員の飲み会・BBQの断り方例文
派遣社員の飲み会やBBQの断り方は、誘われる場面によって伝え方を少し変えると自然です。よくある4つの場面ごとに、そのまま使える例文を紹介します。
部署の飲み会
部署の飲み会は、日程が前もって決まっていることが多い集まりです。早めに返事をすると、幹事も人数を調整しやすくなります。
休日のBBQ
休日の行事は、家族や自分の予定を理由にすると角が立ちません。
歓送迎会
お世話になった人の送別会は、できれば顔を出したい集まりです。参加できないときは、お祝いや感謝の気持ちを別の形で伝えましょう。
当日の急な誘い
「今日このあと飲みに行かない？」という急な誘いは、断っても相手はあまり気にしません。明るく、短く返すのがコツです。
派遣社員が飲み会に参加するときの会費とマナー
派遣社員が飲み会やBBQに参加すると決めたら、会費とマナーを押さえておくと安心です。たまに顔を出すだけでも、職場の人と話すきっかけが増えます。
会費は事前に確認する
飲み会の会費は、派遣先の社員と同じ金額を求められる職場もあれば、派遣社員の分を少なめにしてくれる職場もあります。当日に慌てないよう、幹事に「会費はおいくらですか」と事前に確認しておきましょう。お釣りが出ないよう、小銭やお札を用意しておくと幹事に喜ばれます。
一次会で切り上げてよい
派遣社員が参加するときは、一次会で失礼しても問題ありません。「今日はありがとうございました、お先に失礼します」と幹事や上司にひと言伝えてから帰れば、印象を悪くすることはないでしょう。
お酒の席でも、派遣先の社外秘の話題や、ほかの社員の噂話には深入りしないのが無難です。
派遣社員が飲み会を断ったあとのフォロー
派遣社員が飲み会を断ったあとは、ちょっとしたフォローで職場の関係を良好に保てます。しつこく誘われて困るときの対処法もあわせて紹介します。
翌日のひと言で印象が変わる
飲み会の翌日に「昨日はどうでしたか？」「行けなくてすみませんでした」とひと言声をかけると、誘ってくれた人への気づかいが伝わります。飲み会の話題に少し付き合うだけでも、職場の輪から外れている印象はなくなります。
しつこく誘われるときは営業担当へ
何度断っても誘われる、参加しないと仕事で不利に扱われるなど、派遣社員だけでは解決しにくいときは、派遣会社の営業担当に相談しましょう。営業担当は、派遣先の担当者に状況を伝えて改善を求めることができます。
飲み会の誘いが性的な言動を伴うときは、セクハラにあたる可能性があります。我慢せずに、早めに営業担当へ相談してください。
派遣社員の飲み会・BBQの断り方まとめ
派遣社員が飲み会やBBQを断っても、仕事ぶりで評価される派遣社員の立場が悪くなることはありません。大切なのは断り方で、誘ってくれたことへのお礼と「また誘ってください」のひと言を添えれば、角が立つことはないでしょう。
ずらせる個人の予定でも、「予定がある」と伝えて大丈夫です。自分の時間を大切にできるのも、派遣という働き方の良さといえるでしょう。
一方で、お世話になった人の送別会など、顔を出したい集まりには気軽に参加してみるのもおすすめです。参加するときも断るときも、あなたが気持ちよく働ける距離感を選んでくださいね。
