「クレジットカードの申込書の勤務先欄、毎日通っている派遣先の名前を書けばいいの？」
派遣社員は派遣先の職場に毎日出勤しますが、給料は派遣会社から受け取ります。申込書や証明書の「勤務先」欄を前に手が止まってしまう方がたくさんいるのも、派遣ならではの悩みです。
この記事では、派遣社員の勤務先を派遣元（派遣会社）と派遣先のどちらで書くのかを解説します。あわせて、クレジットカード・ローン・賃貸・保育園の就労証明書・履歴書といった書類別の書き方、在籍確認の電話への派遣会社の対応、契約の合間（待機中）の扱いも紹介します。
派遣社員の「勤務先」「就業先」は派遣元（派遣会社）
派遣社員の勤務先は、雇用契約を結んでいる派遣元（派遣会社）です。書類に「勤務先」「お勤め先」とあれば、派遣社員は派遣会社の名前を書くのが基本です。
派遣社員の勤務先が派遣会社になる仕組み
派遣では、長期・短期に関係なく、勤務先は派遣会社になります。
「派遣」とは、派遣会社に雇用された派遣社員が、派遣先に出向いて派遣先の指示のもとで仕事をする働き方です。派遣社員と雇用契約を結んでいるのは派遣会社で、派遣先との間に雇用契約はありません。
そのため、給与の支払い、社会保険・雇用保険の加入、有給休暇の付与、労災の手続きは、いずれも派遣会社が行います。
迷ったときは、派遣社員・派遣会社・派遣先の関係を示した上の図を思い出しましょう。
派遣社員の在籍確認の電話は派遣会社にかかってくる
クレジットカードやローンの審査では、申込書に書いた勤務先へ「在籍確認」の電話がかかってくることがあります。派遣社員の勤務先は派遣会社なので、電話を受けるのも派遣会社です。
在籍確認の電話を受ける部署や答え方は、個人情報保護の観点から派遣会社ごとに決まっており、専用の窓口を設けている派遣会社もあります。在籍確認がありそうな申込みをするときは、事前に派遣会社の営業担当へ伝えておくと、電話がスムーズにつながります。
派遣社員の勤務先の書類別の書き方
派遣社員が勤務先を書く書類は、クレジットカードの申込書から保育園の就労証明書まで多岐にわたります。派遣会社を勤務先にする点はどの書類でも同じですが、書き方で迷いやすい項目は書類ごとに違います。
| 書類 | 勤務先欄の書き方 | 迷いやすい点 |
|---|---|---|
| クレジットカード・ローン | 派遣会社名 | 職業欄は「派遣社員」「契約社員」を選ぶ。在籍確認は派遣会社へ |
| 賃貸の入居申込書 | 派遣会社名 | 派遣先や時給・契約期間を聞かれることがある |
| 保育園の就労証明書 | 派遣会社が記入 | 証明書を書くのは派遣会社。派遣先ではない |
| 履歴書の職歴欄 | 派遣会社名＋派遣先名 | 派遣会社に雇用され、どこへ派遣されたかを併記する |
派遣社員の勤務先の所在地・電話番号・勤続年数・年収
所在地と電話番号は、派遣会社のうちあなたの雇用を管理している拠点（登録した支店や担当営業所）を書くのが一般的です。本社と支店のどちらを書くべきかは派遣会社によって違うため、営業担当に確認しておきましょう。
勤続年数は、派遣会社で働き始めた時期から数えます。派遣先が変わっていても、同じ派遣会社で雇用が続いていれば通算して考えるのが基本です。契約の合間に空白期間があった場合の数え方は、申込先の基準によって変わるため、申込先の窓口で確かめておくと安心です。
年収欄には、派遣会社から受け取る給与の税込の見込み額を書きましょう。前年の源泉徴収票があれば、その「支払金額」が目安になります。
派遣社員の賃貸契約の勤務先
賃貸の入居審査でも、勤務先欄には派遣会社名を書きます。管理会社によっては、派遣先の会社名や契約期間、時給を合わせて確認されることがあります。派遣会社に在籍を証明する書類を出してもらえるかどうかも、事前に営業担当へ聞いておくと安心です。
派遣社員の保育園の就労証明書
保育園の入園申込みで提出する就労証明書は、雇用主が記入する書類です。派遣社員の場合は派遣会社に記入を依頼します。派遣先の人事部にお願いするものではないので注意しましょう。
派遣社員の履歴書の職歴欄
履歴書の職歴欄では、雇用主である派遣会社と、実際に働いた派遣先の両方を書きます。「株式会社◯◯（派遣元）に派遣社員として登録、△△株式会社に派遣され一般事務に従事」のように書くと、応募先の採用担当者に職歴が正しく伝わります。
契約の合間に派遣会社を勤務先と書けない場合
派遣社員が派遣会社を勤務先と書けるのは、派遣会社との雇用契約が続いている期間です。登録型派遣の場合、派遣の契約が終わると派遣会社との雇用契約も終わるため、契約の合間（待機中）は勤務先として派遣会社を書けないことがあります。
登録型派遣は就業していない期間の勤務先がない
登録型派遣では、仕事が決まったときにだけ派遣会社と雇用契約を結びます。登録しているだけで仕事をしていない期間は、派遣会社に雇用されていません。
「一度派遣されていたから」といって、契約期間が終わった後に派遣会社を勤務先として書くことはできません。
在籍確認の電話がかかってきた場合、派遣会社は「現在お仕事はされていない」と答えることになります。申込みのタイミングを、次の仕事が始まってからにずらすのも一つの方法です。
無期雇用派遣は待機中も派遣会社が勤務先
一方で、派遣会社と期間の定めのない雇用契約を結ぶ無期雇用派遣（常用型派遣）では、派遣先が決まっていない待機中も派遣会社との雇用が続いています。無期雇用派遣の方は、待機中でも派遣会社を勤務先として書けます。
自分がどちらの雇用形態なのかは、派遣会社から受け取った労働条件通知書の「契約期間」の欄で確認しましょう。
派遣先の社名は派遣会社が交付する就業条件明示書で確認
派遣社員が派遣先の社名や所在地を確認したいときは、派遣会社から受け取る「就業条件明示書」を見ます。就業条件明示書は、派遣社員が自分で記入する書類ではありません。
就業条件明示書は、派遣会社が派遣を始める前にあなたへ交付する書類です。派遣先の名称と所在地、仕事内容、就業時間などが記載されており、あなたがどこへ派遣されているかを示す資料になります。派遣会社で保管するものではなく、あなた自身が受け取って手元に残す書類なので、なくさないようにしましょう。
派遣社員の「勤務先」は派遣元か派遣先かまとめ
派遣社員がクレジットカードの申込みや引っ越しの際に書く「勤務先」は、原則として雇用主である派遣元（派遣会社）です。所在地や電話番号、勤続年数の書き方で迷ったら、派遣会社の営業担当に聞けば、派遣会社ごとの決まりに沿った答えを教えてもらえます。
在籍確認がありそうな申込みは、事前に営業担当へ一言伝えておくと安心です。登録型派遣で契約の合間にいる方は、次の仕事が始まってから申し込むと、勤務先欄で困ることもありません。
なお、誰もが知っている大手派遣会社のほうが、申込先に会社の実態が伝わりやすい場面もあります。これから派遣会社を選ぶ方は、登録先の候補に大手派遣会社も入れておくとよいでしょう。
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