派遣時給は毎年上昇！企業は常に人手不足で人材の取り合いに

れいかさん！この前、Xで「派遣社員の時給上昇が止まらない」っていう記事を見たんですけどやっぱり派遣社員はそれだけ必要とされているんですね！

私もその記事みたわよ。企業の人手不足はいつでも問題になっているわね。女性が多い事務の仕事は出産や結婚を機に退職する人もいるわけだし、今後も時給は上がっていくでしょ。

エン派遣の調査（2026年8月）では、三大都市圏の派遣の平均募集時給は1,724円で、前年同月を上回るのは47ヵ月連続でした。あくまで募集時給なので、派遣社員が実際に貰っている時給ではありませんが、4年近くにわたって平均募集時給が前年を上回り続けています。

上昇する派遣時給と売り手市場の派遣業界

同じ調査では、オフィスワーク・事務系が1,711円、営業・販売・サービス系が1,703円で、どちらも過去最高を更新しました。少子高齢化が大きく影響し、人手不足が続く企業では派遣会社は派遣時給を上げない限り人が集まらない状況になっています。

人を集めるためには時給を上げるしかない

派遣業界では人の取り合いとなっています。営業・販売・サービス系の仕事では、即戦力・経験者を求める求人を中心に時給が上がっています。

「時給が高いから仕事がキツイ」と思うかもしれませんが、実際は仕事内容以上の時給を提示している派遣会社がほとんどで、それでも人が集まりにくい案件となっています。

一般事務・OA事務の案件も上昇傾向にある

女性に一番人気のある「一般事務・OA事務」の案件であっても派遣時給は上昇しています。需要が高いためどの派遣会社でも案件数はトップですが、元々の母数が多いため離職される人数も多い職種です。今後も一般事務・OA事務の派遣時給が下がることはないでしょう。

派遣の一般事務の仕事内容と時給｜派遣社員の実態口コミも

2016年10月31日

医療事務は時給が低めの職種

事務の中でも人気の高い医療事務は、時給が低めの職種です。同じ調査では、医療事務・病院受付の派遣の平均時給は1,451円で、一般事務の1,656円より200円ほど低くなっています。その分、派遣会社が掲載している求人が多いため時給に拘らなければ仕事が見つけやすくなります。

時給より福利厚生を重視して仕事を探した方が得

高い時給を求めて仕事を探す方は多いと思いますが、福利厚生が重視された求人を探す方が結果として手取りやメリットは高くなります。

派遣会社は派遣料金からマージン率を考えて会社独自の福利厚生を定めています。交通費（通勤手当）は一定額まで非課税なので、派遣会社は「交通費全額支給」を時給を上げることより重視します。派遣社員は時給だけに目が行きがちです、非課税である交通費の支給を求める方が給与としては安定し、無駄な税金を払う必要なく手取りが増えます。

なお、2020年4月からは、派遣社員にも同一労働同一賃金のルールが適用されています。派遣会社が労使協定方式を取る場合も、通勤手当に相当する額の支給（時給への上乗せを含む）が必要です。求人に「交通費支給」の記載がない場合は、通勤手当に相当する額が時給に上乗せされているのかを派遣会社に確認しましょう。

また将来的に2000円～3000円という時給の仕事にチャレンジするためには、資格取得制度が整った教育重視の派遣会社に登録するのが吉です。

おすすめの派遣会社ランキング！評判が良く初心者にもおすすめの派遣会社はどこ？

2023年3月25日

人手不足の時はとりあえず大手にお願いする派遣先が多い

企業は人手不足になったとき真っ先に大手派遣会社に依頼してきます。「とりあえず大手に頼んでおこう」と保険をかける派遣先が多いため、募集派遣時給が上がりやすいのも大手派遣会社です。

今後も企業の人手不足が解消されることはありません。「派遣社員は仕事もないし安定しない」という考えは、自分で条件を厳しくしてしまい案件がなくってしまう状況を自分自身で作っていることが原因です。今後も売り手市場が長く続く可能性のある派遣業界では、派遣社員は仕事がないことで悩むこともないように思われます。